自精准扶贫工作实施以来，岗巴县昌龙乡坚持把精准扶贫工作和基层党建工作紧密结合，坚持“两手抓、两手硬”，积极探索建立“以党建促扶贫、以扶贫带党建”的工作机制，积极推进农牧民基层党建与精准扶贫工作。

一是围绕精准扶贫，加强村班子和党员干部队伍建设。要求村党支部每年必须承诺为群众办好1-2件实事好事，在助推扶贫开发工作中切实发挥党员先锋模范作用，年底将开展扶贫开发工作的成效作为考核评价党建工作的重要参考之一；二是各驻村工作队按照成立扶贫攻坚领导小组，积极指导帮助各村党支部加强基层党建工作。各村严格执行 “三会一课”、“一事一议”、党员积分制、村干部轮流坐班和党务公开制度。三是为各村党支部送党课、送温暖、送技术、送文化。据统计，今年以来全乡共举办各类培训班6期，培训农牧民党员干部群众167人次，组织部分村干部和年轻党员赴县学习2次，走访慰问党员群众31人次。四是各包村领导集中时间、集中力量开展精准扶贫对接党员工作。通过调查摸底、查阅资料、公开公示等程序识别贫困党员，做到了底子清、情况明、对象准。目前，全乡167名党员中确定贫困党员31名, 教育和引导21名贫困党员要发展致富，带头发挥党员先锋模范作用，最后将特困党员10名纳入到精准扶贫对象。五是促进党群齐致富共发展。坚持开展干部驻村帮扶活动和下派第一书记，从严考核精准扶贫包抓责任，要求以有力的措施促进问题整改、提升班子水平，把抓基层党建的成效真正体现到精准扶贫工作上。六是下派优秀党员包村干部。确保每个村级党组织都有长期驻点帮促的机关干部，带着感情、带着激情，当好政策法规宣传员、富民强村促进员、村情民意调查员、群众事务代办员，落实帮扶措施，协调发展资金，帮助解决实际问题，确保扶贫帮困覆盖到每个贫困村，每个扶贫对象，为全乡精准扶贫工作提供坚强的组织保证。